شرایط محل مورد پذیرش
۱- قرارداشتن موقعیت ملک در یکی از خیابان های اصلی و پر تردد شهر
۲- وجود امتیازات شهری از قبیل آب شهری ، گاز شهری ، برق تک فاز یا ۳ فاز
۳- تصرف محل بصورت مالکیت شخصی یا سرقفلی ، اجاره نامه ، مبایعه نامه حداقل بمدت ۵ سال
۴- امکان تبدیل کاربری صنفی محل
۵- عدم وجود دیگر فعالیت شغلی مشابه یا غیر مشابه در محل معرفی شده
۶- داشتن پارکینگ در خود محل یا نزدیک محل مورد نظر.

شرایط احراز متقاضی اخذ نمایندگی (حقیقی)
۱- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران
۲- عدم وابستگی به هرگونه حزب یا جناح سیاسی
۳- عدم سوء پیشه کیفری
۴- داشتن حداقل سن ۲۵ سال به بالا
۵- داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم به بالا
۶- داشتن شهرت و رزومه فعالیتی مناسب و قابل احراز
۷- ارائه گردش حساب ۶ ماهه بلحاظ احراز شرایط فعالیت مالی شخصی
۸- داشتن توان مالی مناسب
۹- قبولی در مصاحبه مربوطه

شرایط احراز متقاضی اخذ نمایندگی (اشخاص حقوقی)
۱- شخص حقوقی بصورت سهامی خاص ، مسئولیت محدود یا تعاونی بصورت رسمی و قانونی به ثبت رسیده باشد.
۲- ارائه اظهارنامه ، اساسنامه ، آگهی تأسیس ، روزنامه رسمی و آخرین آگهی تغییرات
۳- ارائه آخرین مفاصا حساب دارایی شرکت بلحاظ احراز وضعیت مالی و اقتصادی شرکت
۴- ارائه گردش حساب ۶ ماهه از شرکت و کلیه مدیران و صاحبان امضاء مجاز

میزان توانایی و شرایط سرمایه گذاری
۱- پرداخت وجه التزام قرارداد بر اساس انتخاب یکی از۵ روش جدول شرایط اعطای شعبه
۲- توان پرداخت هزینه های مربوط به تصرف محل از قبیل خرید ملک یا تصرف سرقفلی ، رهن یا اجاره و…
۳- توان پرداخت هزینه های مربوط به آماده سازی و اجرای زیرساخت ها مورد نیاز عمرانی در محل
۴- توان پرداخت هزینه های مربوط به دکوراسیون ، نمای سردرب ، نورپردازی ، رنگ آمیزی و استانداردسازی محل
۵- توان پرداخت هزینه های مربوط به خرید ماشین آلات پخت و آماده سازی و کلیه تجهزات مورد نیاز محل پخت و آماده سازی
۶- پیش بینی مبلغ تنخواه به جهت هزینه های پیش بینی نشده و همچنین خرید مواد اولیه به جهت افتتاح محل
۷- توان پرداخت هزینه های مربوط به اطلاع رسانی و تبلیغات در محل شعبه در زمان شروع بکار و راه اندازی محل

خدمات شرکت
۱- احراز و رد صلاحیت درخواست های ارسالی از سوی متقاضیان در کمیسیون امور شعب
۲- بررسی توجیح اقتصادی درخواست های احداث نمایندگی بلحاظ موقعیت جغرافیایی و جاذبه های توریستی و گردشگری
۳- تهیه طرح توجیح اقتصادی واقعی با توجه به موقعیت محل و با مشارکت متقاضیان به لحاظ احراز میزان توانایی مالی متقاضی
۴- مشاوره در خصوص تعیین موقعیت و انتخاب بهترین محل در شهر به جهت احداث شعبه
۵- در صورت نیاز نظارت بر خرید ملک و یا اجاره یا رهن ملک توسط متقاضی به لحاظ فراهم آوری بهترین شرایط برای متقاضیان
۶- پلان برداری و نقشه برداری از محل مورد نظر متقاضی و تهیه پلان های استاندارد به همراه نقشه های الکترومکانیکی به جهت پیش بینی زیر ساخت ها و شروع بکار پروژه احداث
۷- تهیه نماهای ۳ بعدی از نقاط مختلف ملک به جهت آگاهی کامل سرمایه گذار از شکل پروژه ، هزینه های پروژه ، زمان اجرای پروژه و میزان تجهیزات مورد نیاز در محل شعبه از قبیل تعداد میز و صندلی ، امکانات رفاهی مشتریان و …
۸- استقرار و معرفی پیمانکاران مختلف در محل اجرای پروژه احداث شعبه از قبیل : پیمانکاران ساختمانی جهت عملیات عمرانی ، پیمانکاران مربوط به اجرای دکوراسیون محل ، پیمانکاران نصب و اجرای تابلو سردرب و نظارت بر فعالیت آنها با استقرار ۱ تا ۳ نفر کارشناس از سوی شرکت در محل بصورت متداوم تا پایان اجرای عملیات احداث
۹- استقرار تیم پشتیبانی و راه اندازی فنی در محل احداث شعبه به لحاظ آماده سازی محل پخت و آماده سازی و نصب کلیه سیستم های مربوط به محل و همچنین نصب و راه اندازی ماشین آلات مربوطه در محل
۱۰- فراخوان ، مصاحبه و جذب نیروی انسانی مورد نیاز بر اساس شرایط احراز هر پست کاری و اخذ تضمین های مورد نیاز
۱۱- استقرار تیم آموزشی شرکت در محل جهت آموزش تئوری و عملی نیروی انسانی و ارائه مهارت های مورد نیاز بر حسب نوع نیاز هر فرد در هر پست کاری و همچنین راه اندازی شعبه بصورت یک دوره ۱۵ روزه و پس از تأیید شرکت افتتاح رسمی شعبه
۱۲- تأمین کلیه مواد اولیه مصرفی مورد نیازشعبه به شرط عدم بدهی معوقه و خوش حسابی و همچنین وجود اسناد تضمینی نزد شرکت از قبیل مواد اولیه خوراکی ، بهداشتی و کلیه مایحتاج مصرفی روزانه شعبه برحسب میزان مصرف ، فضای موجود در انبار و شرایط نگهداری در هر شعبه با کیفیت و قیمت های کاملاً منحصر بفرد
۱۳- کنترل سیستمی و اتوماسیونی شبکه نرم افزاری فروش شعبه بلحاظ کنترل ورودی با خروجی کالا از انبار
۱۴- کنترل پیوسته و روزانه آنلاین انبار و یا انبارهای شعبه بلحاظ ثبت سفارش کالاهایی که به مرحله نقطه سفارش رسیده اند
۱۵- نظرسنجی روزانه از اکثر مشتریانی که در هر شیفت کاری از شعبه خریداری می نمایند بلحاظ وضعیت کمی و کیفی
۱۶- کنترل مالی و محاسبه روزانه سود و زیان ناشی از فروش و اعلام در سامانه شخصی مربوط به مدیر شعبه
۱۷- نظارت و بازرسی محسوس و نامحسوس بصورت حداکثر هر ۱۵ روز یکبار از سطح شعب توسط بازرسین و تیم های نظارتی
۱۸- پیش بینی بسته های تشویقی برای آندسته از شعباتی که از بهترین فروش و رضایتمندی مشتری برخوردار هستند .
۱۹- برگزاری دوره های تکمیلی برای پرسنل فعال در شعب و برگزاری آزمون های عملی به لحاظ بالا بردن سطح کیفیت فعالیت پرسنل شاغل در شعب